安永 EY 暑期實習面試攻略｜面試流程、真實考題與錄取心得
準備 EY 安永暑期實習面試？透過 AI 模擬真實的審計、稅務、顧問面試問題。
職位深度分析
EY 安永是全球四大會計師事務所之一，在台灣擁有六大辦公室（臺北、桃園、新竹、臺中、臺南、高雄），提供審計、稅務、諮詢及策略與交易四大服務線。
暑期實習計畫概覽
2026 年暑期實習計畫開放四大服務線：
- 審計服務（Assurance）— 全台六個據點皆有名額，是最大宗的實習部門
- 稅務服務（Tax）— 臺北、新竹、高雄三地
- 諮詢服務（Consulting）— 僅限臺北
- 策略與交易諮詢服務（Strategy & Transactions）— 僅限臺北，實習期間較長（至 8/31）
資格與時程
- 申請資格： 大三升大四、碩一升碩二之在學生
- 申請期間： 2026/3/16 – 2026/3/31（23:59 截止）
- 實習期間： 審計/稅務/諮詢 6/24–7/24；策略顧問 6/24–8/31
- 錄取通知： 2026 年 4 月中下旬以 Email 通知
- 工作型態： 每週一至五全職
實習福利
實習生可享有：e-learning 線上課程資源、專業完整訓練課程、60+ 多元社團體驗、免費語言學習平台、免費咖啡飲品、週五視障按摩日、Team Building 活動，以及實際接觸各領域客戶的機會。
面試流程全解析
EY 安永的面試流程依部門與地區略有不同，以下整理自多位面試者的實際經驗。
審計部門（台北所）
根據 2024 年校園徵才的面試經驗，台北所流程如下：
第一步：英文分級測驗
「收到面試通知後會有英文分級測驗，總共 40 題，問題比較偏文法，題目也不長，整體來說並不難。」 — Dcard 2024 四大事務所面試心得
第二步：現場面試（台北國際會議中心）
面試者按校名排隊報到，每桌 7 人 + 2 位面試官（坐彼此對面），流程為：
- 自我介紹（每人 2 分鐘）
- 字卡問題（不能提前翻開）
- 案件討論（每桌再拆成兩組，各組討論 20 分鐘後用 5 分鐘發表，提供紙和蠟筆）
- 問答時間
整場約 2 小時，當天下午就能知道有沒有錄取。
審計部門（台南所）
台南所採圓桌分組討論 + 個人面試的形式（7 人 + 2 位面試官）：
分組討論包含兩個問題（可以查手機）：
- 分享一則半年內與會計師有關的新聞，以及對行業的影響
- 情境題：「你是間會員制的餐廳老闆，發現系統中記載的紅酒數量與價值和印象中不同，背後可能原因有哪些？可能導致的風險又有哪些？」
個人面試常見問題：
- 簡短自我介紹（⚠️ 重點是簡短！）
- 分享你們剛剛討論的問題
- 如果組內有人進度延後，拖延到交期，你會怎麼處理？
- 如果你自己是進度的拖延者，你會怎麼解決？
- 你平常或剛剛討論時擔任的角色是什麼？誰是領導者？
- 對事務所生態了解嗎？知道加班的情況嗎？可以接受出差大陸嗎？
審計部門（台中所）
台中所採 三對三格式（3 位面試官對 3 位面試者）：
「自我介紹後針對自介問一些問題、遇到什麼挫折、有沒有要讀研究所、你的優勢有哪些、對於加班的看法。面試官很認真在看資料記筆記跟看著我的眼睛，感受到專業還有被尊重的感覺。」 — Dcard 2024 四大校園徵才面試心得（台中審計員）
面試完回到家，經理就打電話通知錄取。
諮詢服務部門
根據面試趣上的匿名分享，諮詢部門通常 2-3 輪面試：
- HR 初篩 — 基本條件確認
- 經理面試 — 約 70 分鐘，深入詢問研究內容、動機與相關經驗
- 資深經理/合夥人面試（部分職位）— 最終確認
面試難度評為「中等」，錄取率約 80%（來自 645 篇面試趣心得的統計數據）。
安永官方面試建議
根據 EY 官方面試指南，他們尋找的是「正直、尊重與團隊精神」的人才，同時具備「活力、熱忱與膽識」。
四大領導力面向：
- 團隊領導力
- 客戶領導力
- 商業領導力
- 個人領導力
官方建議重點：
- 保持輕鬆心態，自然地表現真實的自己
- 展現自信但不傲慢，態度要真誠
- 用事實與數字佐證你的成就
- 事前研究安永的組織、服務與市場趨勢
- 查閱面試官的 LinkedIn 個人檔案
過來人經驗分享
安永校園之星（EYA）
校園之星是針對大二學生的菁英計畫，每年約錄取 20 人，競爭相當激烈。分為三個階段：
階段一：書面審查 — 提交自傳及各式證明文件
階段二：筆試
「共有七題邏輯題，其中一題是疊紙，有五題需要按條件排列旅遊景點的順序，而另外兩題需要按條件分組。英文手寫測驗三題選兩題作答，題目包括英文 Email 書寫、個人特質描述以及『如果中樂透中了一百萬會怎麼做』。」 — Vocus 安永校園之星面試紀錄
階段三：團體面試及小組報告
「八位面試者對四位面試官（3 位經理 + 1 位會計師）。要用英文做一分鐘自我介紹，而且必須融入隨機抽到的圖片。還有舉手搶答環節——『為什麼你能成為校園之星？』、『推薦任何一樣東西』。」 — Vocus 安永校園之星面試紀錄
小組報告題目包括「異業結合對學生消費市場的影響」和「策劃一場潔癖人士的烤肉派對」，各組 15 分鐘準備時間，報告後進行互相提問。
面試小技巧（綜合各來源）
- 必準備三大題： 為什麼選審計？為什麼選安永？安永和其他三大有什麼不同？
- 關注近半年時事： 分組討論幾乎必考會計/商業相關新聞
- 重團隊而非個人表現： 不要試圖主導整場討論，邀請安靜的組員發言
- 誠實面對加班問題： 這是四大事務所的現實，面試官想確認你理解且能接受
- 簡短有力的自我介紹： 多位面試者強調「重點是簡短！」
誰適合這份工作
理想特質
- 團隊精神 — EY 最看重的特質。面試中展現對隊友的信任與尊重，比個人表現更重要。
- 活力與熱忱 — 事務所節奏快、工時長，需要發自內心的動力來支撐你度過忙碌的審計季。
- 國際視野 — 安永大中華區整合做得很好，英文是基本要求。對跨國合作有興趣者加分。
- 邏輯分析力 — 無論是審計、稅務還是顧問，清晰的邏輯思考和數字敏感度都不可或缺。
- 膽識與好奇心 — 敢提問、敢挑戰現狀。EY 鼓勵年輕人帶來新觀點，而不只是聽命行事。
可能不太適合的人
- 排斥加班的人 — 審計忙季（1-4月）工時可達 9-12 小時/天，這是事務所的常態
- 只想安穩的人 — 事務所的學習曲線陡峭，前兩年會非常辛苦但成長也快
- 不擅團隊合作的人 — EY 幾乎所有工作都是團隊制，獨行俠風格很難適應